Pierre Perreaut, élu cadre et Chantal Grégoire, secrétaire racontent leur projet. Ils représentent 41 salariés.

Chantal Grégoire, secrétaire et Pierre Perreaut, élu cadre de Mazda Automobiles France

Qu’est-ce qui est à l’origine de votre action pour les salariés ?

Il y a presque cinq ans, nos effectifs sont tombés sous les 50 salariés, ne rendant plus obligatoire l’existence du CE. Dans un contexte de crise dans le secteur de l’automobile, avec des salaires bloqués et un pessimisme ambiant, nous avons argumenté auprès de la direction pour maintenir un budget des activités sociales et culturelles identique chaque année afin de maintenir une aide sociale auprès des familles.

Comment dépensez-vous ce budget préservé ?

Essentiellement dans des chèques cadeaux pour les mariages, pacs, fêtes des mères, des pères, naissances, Sainte-Catherine, Noël, des paniers gastronomiques pour la fin d’année, la billetterie cinéma et spectacles, le financement de licences sportives et des chèques vacances  d’un montant qui va de 490 à 550 euros.
Nous avons aussi créé notre propre site internet il y a presque un an. Il nous permet d’informer les salariés mais aussi de leur demander leur avis régulièrement, de les sonder.

Vous avez des projets pour le CE ?

Oui ! Lors de la cérémonie de remise des trophées nous avons noté plusieurs idées intéressantes : organiser des rencontres entre les retraités et les actifs de l’entreprise pour partager leurs expériences et leurs souvenirs et développer l’aide individuelle à la famille. Un autre CE a par exemple distribué à des salariés des détecteurs de fumées à installer chez eux en lien avec la réglementation sur la sécurité dans les lieux privés et publics.