Un entretien d'évaluation réussi commence par une bonne préparation. Bien identifier les forces et les faiblesses de l'évalué avant d'échanger avec lui s'avère indispensable. Pour fixer vos idées, Le Journal du Net et le cabinet AssessFirst vous proposent plusieurs grilles d'évaluation clés en main. Personnalité, motivations, compétences managériales... ces modèles gratuits représenteront une base précieuse en vue de votre entretien.

Pour lire la suite du dossier sur l'évaluation sur le site http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/grille-d-evaluation/.

Publié le 7 novembre 2011