Un livre vient de paraître sur une forme de démocratie dans l'entreprise : l'intra-entrepreneuriat. C'est l'occasion de faire le point sur ce qu'il convient d'entendre par "démocratie en entreprise", une entreprise composée d'égaux, c'est-à-dire fonctionnant en pairs à pairs (peer-to-peer) et non de pères à fils (supérieurs à subordonnés).

"Salariés, reprenez le pouvoir !", tel aurait pu être le titre du livre que Michel Hervé et moi-même venons d’écrire, et qui porte comme sous-titre "l’exigence de démocratie dans toute organisation" pour signifier que cette invitation vaut aussi bien pour tout fonctionnaire ou citoyen.

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Paru le 6 novembre 2011